Üdvözöljük a

Minimálbér-emelés: ellenőrizni kell a tanulók bérét | Dunaújvárosi Kereskedelmi és Iparkamara

honlapján!

-

Országos rendezvénynaptár

<< 2019 Június >>
KeSzeCsüSzoVa
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24
25
2627282930

Minimálbér-emelés: ellenőrizni kell a tanulók bérét

2017. január 17.

A 2017. január elsején életbe lépett minimálbér emelkedés a tanulószerződéses tanulók számára a minimális bruttó bér összegét is befolyásolja, meghatározza.

Ezzel kapcsolatban az alábbi teendők ellátása fontos:


A gazdálkodók el kell, hogy végezzék a tanulóik bérének ellenőrzését.

 

Amennyiben a tanulók bére:

 

a, eléri, vagy meghaladja a 2017. január 1-én meghatározott minimális bruttó bér összegét, úgy januárban teendő a bérek kapcsán nincs,

 

b, nem éri el a 2017. január 1-én meghatározott minimális bruttó bér összegét, úgy emelés szükséges, hogy minden tanuló bére a minimálisan meghatározott bér összegét elérje januárban. (Tanulószerződés módosítás!)

 

Tanulószerződés alapján kifizetett tanulói pénzbeli juttatás havi mértékének legkisebb összege annak a szakképzési évfolyamnak az első félévében, amelyben a tanuló tanulószerződés alapján vesz részt szakképzésben (ez azt jelenti, hogy amennyiben a gyakorlati képző a kötelező minimumot fizette ki a kezdő évfolyam első félévében, és a minimálbér még a félév időszaka alatt módosul, ezt az összeget köteles megemelni a módosított minimálbérnek megfelelően), ha - a szakképesítésre a szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott elméleti és gyakorlati képzési idő arányát figyelembe véve - a gyakorlati képzési idő eléri

a) a nyolcvan százalékot, a hónap első napján érvényes kötelező legkisebb havi munkabér (a továbbiakban: minimálbér) tizenöt százalékának 1,3-szerese,

b) a hetven százalékot, a minimálbér tizenöt százalékának 1,2-szerese,

c) a hatvan százalékot, a minimálbér tizenöt százalékának 1,1-szerese,

d) az ötven százalékot, a minimálbér tizenöt százaléka,

e) a negyven százalékot, a minimálbér tizenöt százalékának 0,9-szerese,

f) a harminc százalékot, a minimálbér tizenöt százalékának 0,8-szerese,

g) a húsz százalékot, a minimálbér tizenöt százalékának 0,7-szerese.

 

Évet ismételt tanuló esetében, amennyiben a csökkentett pénzbeli juttatásának összege nem éri el 2017 januárjában az aktuális szakmához tartozó minimális díjazás összegének a felét, akkor azt korrigálni kell.

 

A január 1-én életbe lépett minimális tanulószerződéses béreket a csatolt dokumentum tartalmazza.

 

Csatolt állományok: